Czy, wiecie, że podejmując pracę zobowiązujecie się do przestrzegania na rzecz Waszego pracodawcy szeregu, określonych zasad? Wynikają one z różnych dokumentów takich jak umowa o pracę,  regulamin i kodeks pracy,  przepisy BHP oraz przeciwpożarowe.

Co zatem będzie należało do Waszych podstawowych OBOWIĄZKÓW?

• Zaznajomienie z przepisami BHP oraz przepisami przeciwpożarowymi, a także bezwzględne zastosowanie się do nich
• Przestrzeganie czasu pracy
• Wykonywanie okresowych badań lekarskich
• Dbałość o porządek w miejscu pracy i stan maszyn
• Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy
• Dochowanie tajemnicy zawodowej oraz lojalność wobec pracodawcy
• Przestrzeganie zasad współpracy w grupie

Pamiętajcie, że za nieprzestrzeganie zasad w miejscu pracy może spotkać Was nagana, upomnienie czy kara pieniężna, dlatego ZAWSZE DOKŁADNIE ZAPOZNAJCIE SIĘ Z ZE WSZYSTKIMI DOKUMENTAMI, w których opisane są Wasze obowiązki.

Jakie przysługują Wam prawa?

• Prawo do wypoczynku
• Bezpieczne warunki pracy
• Prawo do świadczeń socjalnych i ubezpieczeń
• Prawo do tworzenia organizacji i angażowania się w nie
• Godziwe wynagrodzenie za świadczoną pracę
• Prawo do poszanowania godności
• Prawo do wykonywania swobodnie wybranej pracy
• Swoboda nawiązywania stosunków pracy